Ücret bilgileri

Brüt ücret üzerinden hesaplama yapılır. Net ödeme; vergi, SGK kesintileri ve kişisel bordro durumuna göre değişebilir.

Çalıştığınız resmî tatilleri seçin

Çalıştığınız tatil günlerini işaretleyin. Yarım gün olarak listelenen arife günleri için tahmini yarım günlük ek ücret hesabı uygulanır; gerçek hak ediş çalışma biçimine ve mevzuatın uygulanmasına göre değişebilir.

Hesaplama sonucu

Bu sonuç tahmini brüt ek tatil ücreti içindir; aylık maaşın tamamını veya bordrodaki tüm fazla çalışma kalemlerini göstermez. Resmî tatil çalışması ile haftalık 45 saati aşan fazla çalışma aynı şey değildir ve birlikte gerçekleşmeleri ayrıca değerlendirilmelidir.

Resmî tatil mesai ücreti nasıl hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 47. maddesi kapsamında, genel tatil gününde çalışmayan işçiye o günün ücreti ödenir; çalışması hâlinde ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücret daha ödenir. Aylık maktu ücretli işçilerde bu, aylık ücrete ek olarak çalışılan her tam tatil günü için günlük ücret anlamına gelir.

Örnek: Aylık brüt ücret 30.000 TL ise hesaplamada günlük ücret 30.000 / 30 = 1.000 TL alınır. Üç tam resmî tatil gününde çalışma için tahmini ek ücret 3.000 TL brüttür.

Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – İş Kanunu Sıkça Sorulan Sorular ve Mevzuat Bilgi Sistemi. Toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi ve özel çalışma rejimleri farklı haklar doğurabilir.